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责任编辑：张义凌证券时报记者 刘芬公募基金2018年报披露拉开帷幕。华夏、嘉实、景顺长城等基金公司发布旗下公募基金产品年报。多位基金经理在年报中表示看好中长期市场表现，短期偏谨慎，基金配置侧重金融、地产、消费、科技等行业，希望在价值与成长之间寻求平衡。

汇丰控股是全球最大的银行及金融机构之一，与中国渊源甚深，前身为1865年在香港设立的香港上海汇丰银行。根据汇丰公布财报，截至9月末，汇丰控股列账基准除税前利润为166亿美元，同比增长12%；该公司经调整除税前利润为183亿美元，同比增加4%，当中已撇除货币换算差额和重大项目变动的影响。该公司各类股东权益总额为1932.32亿美元。其中，股东权益总额为1853.51亿美元；非控股股东权益为78.81亿美元。

斯图尔特预计，在下次衰退来临前，销售和薪资都将停滞。最近几个月，薪资增长已经变弱，如今勉强在零以上。与此同时，消费者支出同比上涨，过去一年个人储蓄率下降约1%。尽管消费者越来越经不起任何的通胀打击，至今通胀也没有发生。责任编辑：张伟因素：i） I.T集团为多品牌时装运营商。于2018上半财年，集团收入基本持平，在毛利率按年扩大1.9个百份点带动下，盈利按年增长54.5%至约6，000万港元。期内，香港、内地及日本市场分别贡献集团40%、46%、13%的收入；

“我们努力减少关税壁垒、非关税壁垒及补贴措施，”声明称。报道称，特朗普一心对贸易伙伴摆出强硬姿态以及致力于解决朝鲜核问题，这是否会影响11月国会选举，目前仍不明朗。报道认为，特朗普6月11日对NATO（北大西洋公约组织）盟友、欧盟及加拿大的猛烈抨击，似乎是为了迎合那些支持其“美国优先”政策主张的选民。

93%参与调研的保险公司表示，已经开展员工离职原因的调研。调研结果显示，员工主动离职有五大原因，依次为薪酬竞争力不足被同行高薪挖角、对职业发展规划不满、追求家庭与工作平衡、更换行业，以及不适应公司文化或管理风格。在人才保留方面，险企纷纷进行了多方面探索。例如，某人寿公司特别关注中心支公司干部、精算队伍、信息技术、医疗健康、投资和组训人才六大类人才。当前该有组训2000多人，主要集中服务三级区县分支机构，工作较为辛苦，流动性很强。对此，该公司不断加强组训人才保留与激励，在薪酬激励方面，泰康人寿各序列员工的薪酬激励体系分为标准薪和绩效薪，与业务关系不大的序列均纳入标准薪激励体制。该公司表示，虽然组训团队属于内勤，但为了激励他们，特别将组训人员纳入绩效薪的激励体制中。

“2017年中央纪委严肃查处了原保监会党委书记、主席项俊波和原银监会党委委员、主席助理杨家才腐败案件，教训非常深刻。案件暴露出原银监会、保监会系统一些领导干部信念上不坚定，政治上不清醒，作风上不廉洁，说明系统内政治生态仍存在不健康、不正常的问题。”